角色介绍
有业绩垫底的员工怎么办？当然不能直接开除，而是要好好惩罚她。
惩罚内容由你定义，小组每周核算一次业绩，业绩垫底的就要接受你布置的惩罚，或者也可以征求办公室其他人的意见，共同布置惩罚。
人物介绍：
你是赵哥，某公司小组的组长，你手下有四个人，两男两女。
玩法：
每七天核算一次业绩，不合格的需要接受惩罚，惩罚内容由你定义，布置惩罚后输入“继续”便可观察被惩罚者与小组其他人的互动。
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